Si vous vous sentez facilement trahi ou avez peur de faire confiance aux autres, de déléguer, il se peut que vous souffriez de la blessure de trahison.
Dans ce cas, sachez qu’avec un peu de courage, vous pouvez révéler votre force naturelle qui est d’agir vite, de décider rapidement, de diriger, de rassurer et de réaliser de grandes performances.
Sans ce courage, vous masquez votre difficulté à faire confiance par des comportements de contrôles a priori, en vous mentant à vous-même et en ne pouvant tenir vos engagements. C’est votre façon inconsciente de masquer votre peur de l’engagement qui témoigne d’une peur encore plus grande : le désengagement.
Le courage pour vous s’exprime dans votre capacité à lâcher prise et à comprendre qu’il est impossible de tout contrôler surtout dans les relations humaines et le management.
Pensez que vous pouvez avancer dans vos projets avec moins de stress, en vous concentrant sur la relation à l’autre plutôt que sur la transaction. La transaction (ou le résultat si vous préférez) viendra après et qu’un résultat ne dépend pas que de vous et cela que vous soyez commercial, manager ou chef d’entreprises.
Pensez aussi que la confiance naît dans notre capacité à être confortable avec l’inconfortable.
Si vous souhaitez vous faire accompagner pour développer votre capacité à faire confiance aux autres, à gagner confiance en soi ou à inspirer confiance,contactez-nous.