La confiance devient de plus en plus cruciale dans le monde.
Que faites-vous pour améliorer la vôtre ?

Les relations ont beaucoup changé ces derniers temps. Les entreprises de tous les secteurs devaient s’adapter au nouveau marché, changer leur mode de fonctionnement, utiliser la technologie comme alliée solide pour développer leurs activités plus rapidement.

De ce fait, renforcer la confiance est devenu un facteur essentiel tant pour les entreprises que pour la société en général.

C’est pourquoi nous avons créé l’outil qui mesure et développe la confiance en tant que compétence.

Nous avons tous intérêt à favoriser la confiance

VOUS

Une meilleure qualité de vie

L’ORGANISATION

Plus de résultats

LA SOCIÉTÉ

Des connexions plus fortes

La confiance, en fait, c'est quoi?

« La confiance est comme l’air que nous respirons sans que personne n’y prête attention, mais quand elle vient à manquer, tout le monde la remarque rapidement ».

– Warren Buffett

Et, sans surprise, la confiance est la principale compétence qui rapproche les gens et renforce les relations. C’est un facteur clé pour sortir des moments difficiles qui nécessitent des attitudes pratiques, incisives et humaines.

Comprendre les comportements humains est d’une importance primordiale pour être une personne plus confiante dans des moments comme :

  • lorsque vous ne vous sentez pas capable d’accomplir une tâche spécifique parce que vous ne croyez pas pouvoir le faire ;
  • lorsque vous vous trouvez dans une situation de leadership où la confiance n’est plus une option, c’est un facteur indispensable ;
  • lorsque vous avez besoin de soutien et de compréhension de la part de personnes proches de vous.

La promotion de la confiance a des effets positifs tout au long de notre vie.

Comment la confiance impacte le fonctionnement des organisations

  • 50% de gains de productivité¹
  • 74% moins de stress¹
  • 76% plus de motivation¹
  • 40% moins de risques de burnout¹
  • 60% plus d'engagement²
  • 106% plus de loyauté²

Sources: ¹ Center for Neuroeconomics Studies (2017) / ² Eldeman Trust Barometer Global Report (2019)

Évaluez gratuitement votre niveau de confiance dans votre milieu familial et social avec Startrust Personal

Ils ont approuvé et nous font confiance

JÚLIO BONRRUQUER - Directeur

"La logique de commande et contrôle n'a plus de sens pour les entreprises. Disposer d'un outil comme Startrust capable de mesurer la confiance - essentielle au télétravail - est important pour que les recruteurs matérialisent cette compétence."

JÚLIO BONRRUQUERDirecteur
ADRIANA PRIETO - Coach Executive

"Les niveaux de confiance sont leas base du développement durable dans les relations et les entreprises. Startrust me permet d'identifier avec précision les niveaux de relations et de définir des plans d'action pour gagner en efficacité".

ADRIANA PRIETOCoach Executive
RENATO BRANDÃO - Directeur Administratif

"Faire confiance aux gens est quelque chose que nous apprenons, mais la technologie est là pour nous assister. Avec Startrust, nous pouvons générer des synergie entre les personnes travaillant ensemble et apporter un meilleur résultat."

RENATO BRANDÃODirecteur Administratif
JOSÉ AUGUSTO - Consultant

"Manager me demande de connaître les gens, donc j'ai besoin de comprendre la confiance. Depuis que j'ai connu l'évaluation Startrust, j'ai été ravi de pouvoir rendre la confiance tangible et ai pu établir de nouvelles stratégies et de meilleures actions".

JOSÉ AUGUSTOConsultant

10 raisons pour choisir Startrust

Formation internacionale à la confiance

Formação com relevância internacional

Outil multilingue

Réseau global d'experts en confiance

Plateforme avec accés illlimité

Méthodologie pratique et contextualisée

Rapports avec des résultats précis

Autonomie et simplicité d'utilisation

Support rapide et humain

Thème d'importance sociale

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