La confiance devient de plus en plus cruciale dans le monde. Que faites-vous pour améliorer la vôtre?

Les relations ont beaucoup changé ces derniers temps. Les entreprises de tous les secteurs devaient s’adapter au nouveau marché, changer leur mode de fonctionnement, utiliser la technologie comme alliée solide pour développer leurs activités plus rapidement.

De ce fait, renforcer la confiance est devenu un facteur essentiel tant pour les entreprises que pour la société en général.

C’est pourquoi nous avons créé l’outil qui mesure et développe la confiance en tant que compétence.

Avec davantage de confiance, nous y gagnons tous !

VOUS

Une meilleure qualité de vie

L’ORGANISATION

Plus de résultats

LA SOCIÉTÉ

Des connexions plus fortes

Mais, au fond, la confiance, qu'est-que c'est?

« La confiance est comme l’air que nous respirons sans que personne n’y prête attention, mais quand elle vient à manquer, tout le monde la remarque rapidement ».

– Warren Buffett

Et, sans surprise, la confiance est la principale compétence qui rapproche les gens et renforce les relations. C’est un facteur clé pour sortir des moments difficiles qui nécessitent des attitudes pratiques, incisives et humaines.

Comprendre les comportements humains est d’une importance primordiale pour être une personne plus confiante dans des moments comme :

  • lorsque vous ne vous sentez pas capable d’accomplir une tâche spécifique parce que vous ne croyez pas pouvoir le faire ;
  • lorsque vous vous trouvez dans une situation de leadership où la confiance n’est plus une option, c’est un facteur indispensable ;
  • lorsque vous avez besoin de soutien et de compréhension de la part de personnes proches de vous.

La promotion de la confiance a des effets positifs tout au long de notre vie.

Découvrez notre méthodologie de la confiance

Principaux impacts des organisations qui travaillent en confiance

  • Productivté jusqu'à 50% supérieure¹
  • 74% moins de stress¹
  • 76% plus d'engagement¹
  • 40% moins de risques de burn-out¹
  • 60% plus de motivation²
  • 106% plus de loyauté²

Sources: ¹ Center for Neuroeconomics Studies (2017) / ² Edelman Trust Barometer Global Report (2019)

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Ils approuvent et confient en Startrust

JÚLIO BONRRUQUER - Directeur Executif

"La logique de commande et de contrôle n'a plus de sens pour les entreprises. Avoir un outil comme Startrust, qui peut mesurer la confiance - la base du travail à distance - est important pour les recruteurs pour matérialiser cette compétence".

JÚLIO BONRRUQUERDirecteur Executif
ADRIANA PRIETO - Coach Exécutif

"Les niveaux de confiance sont les structures du développement durable dans les relations et les affaires. Startrust me permet d'identifier avec précision les niveaux de relation et de définir des plans d'action pour acquérir de l'efficacité".

ADRIANA PRIETOCoach Exécutif
RENATO BRANDÃO - Directeur Administratif

"Faire confiance aux gens est quelque chose que nous apprenons, mais il existe des manière de faire cela avec la technologie. Avec Startrust en main, nous pouvons générer la synergie des personnes travaillant ensemble et apporter un meilleur résultat".

RENATO BRANDÃODirecteur Administratif
JOSÉ AUGUSTO - Consultant en entreprises

"Comme manager me demande de connaître les gens, je dois comprendre la confiance. Depuis que j'ai rencontré l'évaluation Startrust, j'ai été enchanté de pouvoir concrétiser la  confiance et établir des  stratégies et actions plus adaqptés".

JOSÉ AUGUSTOConsultant en entreprises

10 raisons pour selectionner Startrust

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