Soluções para organizações
As relações mudaram muitos nos últimos tempos. Empresas de todos os setores precisaram se adaptar ao novo mercado, mudando a forma como atuam, tendo a tecnologia como forte aliada para a realização de atividades com mais agilidade.
Com isso, desenvolver a confiança se tornou fator essencial tanto para empresas quanto para a sociedade em geral.
Por isso, criamos a ferramenta que mede e desenvolve a confiança como uma habilidade.
VOCÊ
Melhor qualidade de vida
ORGANIZAÇÃO
Maior performance
SOCIEDADE
Conexões mais fortes
“A confiança é como o ar que respiramos: quando presente, ninguém nota; quando falta, todos percebem”.
– Warren Buffett
E não é para menos, a confiança é a principal competência que aproxima pessoas e fortalece relacionamentos. Ela é fator primordial para se sair de momentos difíceis que exigem atitudes práticas, incisivas e humanas.
Entender comportamentos humanos é de suma importância para ser uma pessoa mais confiante em momentos como:
Promover confiança traz efeitos positivos para toda a nossa vida.
Fontes: ¹ Center for Neuroeconomics Studies (2017) / ² Eldeman Trust Barometer Global Report (2019)
"A lógica de comando e controle não faz mais sentido para empresas. Ter uma ferramenta como Startrust, que pode medir a confiança — a base do trabalho remoto — é importante para que recrutadores possam materializar essa competência".
"Os níveis de confiança são as estruturas de um desenvolvimento sustentável em relações e negócios. Startrust me permite identificar com precisão os níveis das relações e definir planos de ação para ganhar efetividade".
"Depositar confiança em pessoas é algo que vamos aprendendo, mas existem formas com tecnologia para isso. Com Startrust em mãos, podemos ter a sinergia de pessoas trabalhando juntas e trazendo um resultado melhor".
"Como gerir me exige conhecer de pessoas, eu preciso entender de confiança. E desde que conheci o assessment Startrust, me encantei em poder tangibilizar a confiança e pude estabelecer novas estratégias e ações mais acertadas".
Duas empresas com atividade semelhante, com os mesmos ativos e recursos não terão o mesmo desempenho, o mesmo grau de inovação ou as mesmas vantagens competitivas. Como explicar isso? A…
Leia mais
As conversas sobre trabalho híbrido continuam “quentes”. Mas o tema deveria ser outro! Enquanto encontramos de tudo um pouco – empresas voltando para os escritórios, testes de diferentes modelos híbridos…
Leia mais
Há séculos, na Grécia Antiga, a ideia de que “a dúvida é o princípio da sabedoria” já era defendida por pensadores como Aristóteles que passavam este fato a seus seguidores.…
Leia mais