Somos especialistas en relaciones humanas

Por eso creamos el algoritmo que construye su confianza

¿Y por qué graduarse en confianza?

Adquirir habilidades técnicas con confianza es mucho más que aprender a decidir cosas. Aprender un método y sus herramientas para evaluar el mercado es cambiar por completo tu visión sobre las relaciones humanas y las posibilidades transformadoras que se derivan de ellas.

Quienes se gradúan en confianza se destacan naturalmente por su comportamiento y por su capacidad de comprensión de situaciones de conflicto interpersonal. Quien tiene este dominio en la mano es reconocido como líder y como una persona exitosa.

La formación, entonces, se recomienda para ti que buscas:

  • Desarrollar una cultura corporativa con el mayor desempeño posible;
  • Mejorar el clima organizacional dentro de la empresa;
  • Mejorar la relación entre líderes y empleados;
  • Transformar la vida de las personas fomentando la confianza.
Cada aplicación de Startrust tiene su propio contexto que embellece sus respectivos entornos. Estos entornos nos muestran dónde se dan las situaciones vividas para valorar cómo son las relaciones de confianza que se establecen en cada contexto.

Principales beneficios de la evaluación

Los 5 tipos de resultados obtenidos con Startrust

  • Autopercepción: cuánta confianza tiene actualmente en sus diferentes esferas;
  • Evaluación de Startrust: qué tan bien puede demostrar las habilidades para generar confianza;
  • Evaluación 360º: cómo ven los demás su capacidad para demostrar habilidades de confianza;
  • Benchmark del Equipo: promedia los resultados de su equipo para poder evaluar cómo Usted se posiciona con respecto a sus compañeros;
  • Benchmark del Mercado: promedio de los resultados de profesionales con el mismo perfil del socio profesional para poder evaluar como se posiciona con respecto al mercado.

Junto con su informe Startrust, recibirá una retroalimentación personalizada de un consultor certificado para ayudarlo a interpretar y alinear los resultados con su momento de vida. Después de entender sus resultados, el consultor lo invitará a crear un plan de acción completamente personalizado de modo que mejore su desempeño diario a través del trabajo de las 9 dimensiones de la confianza.

También se le pedirá que desarrolle un plan de acción enfocado en mejorar el desempeño de su equipo en el corto plazo utilizando el fomento de la confianza. Este taller generalmente reúne a algunos líderes de una misma organización. Este workshop suele reunir a varios líderes de una misma organización.

Poder dominar la confianza en su organización es definitivamente un diferencial competitivo. Ponemos a su disposición la plataforma de asesoría que esta herramienta sea manejada con autonomía.