La confianza se vuelve cada vez más crucial en el mundo.
¿Qué estás haciendo para mejorar el tuyo?

Las relaciones han cambiado mucho últimamente. Empresas de todos los sectores necesitaban adaptarse al nuevo mercado, cambiando su forma de operar, contando con la tecnología como fuerte aliado para realizar sus actividades con mayor rapidez.

Desarrollar la confianza se ha convertido en un factor esencial tanto para las empresas como para la sociedad.

Por eso creamos la herramienta que mide y desarrolla la confianza como habilidad.

Todos ganan con más confianza

USTED

Una mejor calidad de vida

ORGANIZACIÓN

Mayor rendimiento

SOCIEDAD

Conexiones más fuertes

Pero, en realidad, ¿qué es la confianza?

“La confianza es como el aire que respiramos: cuando está presente, nadie se da cuenta; cuando falta, todos lo notan”.

– Warren Buffett

Y no es para menos, la confianza es la principal competencia que une a las personas y fortalece las relaciones. Es un factor clave para salir de momentos difíciles que requieren actitudes prácticas, incisivas y humanas.

Comprender los comportamientos humanos es de suma importancia para ser una persona más segura en momentos como:

  • Cuando no se siente capaz de realizar una tarea específica porque cree que no podrá;
  • Cuando se encuentra en una situación de liderazgo donde la confianza ya no es una opción, es un factor indispensable;
  • Cuando necesite apoyo y comprensión de personas cercanas a usted.

Fomentar la confianza tiene efectos positivos a lo largo de nuestra vida.

Conoce el método de la confianza

Mayores impactos en organizaciones con confianza establecida

  • Productividad hasta 50 % mayor¹
  • 74 % menos presión sobre el medio ambiente¹
  • 76 % más interacción¹
  • 40 % menos de probabilidad de agotamiento¹
  • 60 % más interacción²
  • 106 % más lealtad²

Fuentes: ¹ Center for Neuroeconomics Studies (2017) / ² Eldeman Trust Barometer Global Report (2019)

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Aprobaron y confían en nosotros

JÚLIO BONRRUQUER - Gerente Executivo
“La lógica de comando y control ya no tiene sentido para las empresas. Tener una herramienta como Startrust, que puede medir la confianza, la base del trabajo remoto, es importante para que los reclutadores puedan materializar esta competencia”.
JÚLIO BONRRUQUERGerente Executivo
ADRIANA PRIETO - Coach Executiva

"Los niveles de confianza son el marco para el desarrollo sostenible en las relaciones y los negocios. Startrust me permite identificar con precisión los niveles de las relaciones y definir planes de acción para ganar efectividad".

ADRIANA PRIETOCoach Executiva
RENATO BRANDÃO - Diretor Administrativo

“Depositar la confianza en las personas es algo que estamos aprendiendo, pero hay formas con la tecnología para eso. Con Startrust en la mano, podemos tener la sinergia de las personas trabajando juntas y brindando un mejor resultado”.

RENATO BRANDÃODiretor Administrativo
JOSÉ AUGUSTO - Consultor Empresarial

“Dado que gestionar me exige conocer a las personas, necesito entender la confianza. Y desde que conocí la evaluación de Startrust, me encantó poder hacer tangible la confianza y pude establecer nuevas estrategias y acciones más precisas”.

JOSÉ AUGUSTOConsultor Empresarial

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