L'outil Startrust
Nous sommes spécialistes en relations humaines
Pour cela, nous avons créé un algorithme qui permet de mesurer et développer la confiance dans les relations interpersonnelles.
Mais... pourquoi se former à la confiance ?
Acquérir des compétences techniques en matière de confiance, c’est bien plus qu’apprendre à décider. Apprendre une méthode et ses outils d’évaluation du marché, c’est changer totalement sa vision des relations humaines et des possibilités de transformation qui en découlent.
Les personnes formées à la confiance se distinguent naturellement par leur comportement et leur capacité à comprendre les situations de conflit interpersonnel. Ceux qui ont cette maîtrise en main sont reconnus comme des leaders et des personnes qui réussissent.
La formation est donc recommandée pour ceux qui recherchent à:
- développer une culture d’entreprise avec la plus haute performance possible,
- améliorer le climat organisationnel de l’entreprise,
- améliorer la relation entre les dirigeants et les employés
- et transformer la vie des gens en favorisant la confiance.
Une versão Startrust pour chaque situation
Cette modalité cartographie les compétences dans quatre environnements distincts :
Travail et organisation
Il représente la relation avec votre métier, votre travail et votre entreprise.
Hiérarchie
Indique la relation avec votre hiérarchie directe ou indirecte au sein de l'entreprise.
Équipe
Il décrit la relation avec les employés qui relèvent de vous directement ou indirectement.
Clients et partenaires
Représente les relations avec les pairs, les services de support, les clients internes ou externes, les partenaires sociaux, les fournisseurs et autres.
Cela inclut les relations avec des personnes proches de vous, mais sans relation commerciale. Il s'agit de votre famille, de vos amis ou d'autres personnes avec qui vous vivez.
Cela inclut toutes les personnes avec qui vous entretenez une relation au sein de vos activités professionnelles : votre équipe et vos partenaires, si vous en avez, votre les fournisseurs et les clients, ainsi que l’administration publique.
Cette modalité cartographie les compétences dans trois environnements distincts :
Entreprise et marché
Il représente la relation avec l'organisation elle-même, ainsi que son positionnement et son marché.
Équipe
Il décrit la relation avec les employés qui relèvent de vous directement ou indirectement.
Clients et partenaires
Représente les relations avec les pairs, les services de support, les clients internes ou externes, les partenaires sociaux, les fournisseurs et autres.
Cette modalité cartographie les compétences dans quatre environnements distincts :
Travail et organisation
Il représente la relation avec votre métier, votre travail et votre entreprise.
Hiérarchie
Indique la relation avec votre hiérarchie directe ou indirecte au sein de l'entreprise.
Équipe
Il représente votre relation avec l’équipe dont vous faites partie. Il s'agit de vos collègues, pairs et employés de l'entreprise ou de l'organisation avec lesquels vous partagez des objectifs et/ou des tâches.
Clients et partenaires
représente les relations avec les personnes avec lesquelles vous entretenez une relation professionnelle, excluant l'équipe dont vous faites partie. Il s’agit des services supports, des clients internes ou externes, des partenaires sociaux, des fournisseurs, entre autres.
Cette modalité se concentre sur le côté personnel, évaluant à la fois les relations avec la famille et les cercles sociaux.
Startrust Personal est gratuit et peut être réalisé en quelques minutes seulement.
Faire le test
Les principaux avantages de cet assessment
Les 5 types de résultats obtenus avec Startrust
- Perception de soi : quel degré de confiance éprouvez-vous actuellement dans vos différentes sphères ?
- Évaluation de la Startrust: dans quelle mesure pouvez-vous démontrer les compétences nécessaires pour promouvoir la confiance ?
- 360 degrés : dans quelle mesure les autres voient-ils votre capacité à faire preuve de confiance en vous ?
- Benchmark de l'équipe: mesurez les résultats de votre équipe pour évaluer comment vous vous situez par rapport à vos pairs
- Benchmark du marché: moyenne des résultats des répondants ayant le même profil socioprofessionnel pour se positionner par rapport au marché
Restitution personnalisée
Avec votre rapport Startrust, vous recevrez un débriefing personnalisé par un consultant certifié pour vous aider à interpréter et à aligner les résultats avec votre moment de vie.
Après avoir compris vos résultats, le consultant vous invitera à créer un plan d’action entièrement personnalisé pour améliorer vos performances en travaillant sur les 9 dimensions de la confiance dans votre vie quotidienne.
Atelier de travail pour les leaders et leurs équipes
Vous serez également invité à élaborer un plan d’action visant à améliorer les performances de votre équipe à court terme en favorisant la confiance.
Cet atelier réunit généralement plusieurs dirigeants d’une même organisation.
Accès à la plateforme
La maîtrise de la confiance au sein de votre organisation est sans aucun doute un facteur de différenciation concurrentielle.
Nous fournissons la plateforme d’évaluation afin que cet outil puisse être utilisé de manière autonome.