{"id":11540,"date":"2022-05-23T12:41:00","date_gmt":"2022-05-23T12:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/startrust.eggscience.app\/comment-ameliorer-son-management-facilement\/"},"modified":"2022-05-24T13:08:50","modified_gmt":"2022-05-24T13:08:50","slug":"comment-ameliorer-son-management-facilement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startrust.eggscience.com\/fr\/comment-ameliorer-son-management-facilement\/","title":{"rendered":"Comment am\u00e9liorer son management facilement?"},"content":{"rendered":"\n

Dans cet article, vous trouverez trois \u00ab astuces \u00bb simples \u00e0 mettre en pratique d\u00e8s maintenant et commencez \u00e0 renforcer votre charisme de manager et \u00e0 renforcer le climat de confiance dans votre management et dans vos \u00e9quipes.<\/p>\n\n

\"deux<\/figure>\n\n

Choisir entre la relation ou l\u2019addiction<\/h2>\n\n

Avez-d\u00e9j\u00e0 eu ce sentiment d\u00e9sagr\u00e9able lorsqu\u2019une personne arr\u00eate de vous \u00e9couter pour ouvrir son tel qui vient de vibrer ?<\/p>\n\n

Et le pire, c\u2019est lorsque vous lui demander si c\u2019est grave elle vous r\u00e9pond : \u00bb Non non, c\u2019est juste une pub \u00bb\u2026 De m\u00eame, est-ce qu\u2019il vous viendrait \u00e0 l\u2019 esprit de regarder LinkedIn d\u00e8s votre r\u00e9veil avant m\u00eame de dire bonjour \u00e0 votre femme ou votre mari ?<\/p>\n\n

Le message envoy\u00e9 est clair lorsque \u00e7a arrive et encore pire si cela devient une habitude. \u00ab Ma relation \u00e0 l\u2019autre compte moins que ma relation (d\u00e9pendance) aux r\u00e9seaux sociaux \u00bb<\/p>\n\n

Il en va de m\u00eame dans tous les \u00e9changes pro et notamment en r\u00e9union. Si j\u2019ai mon t\u00e9l\u00e9phone devant moi et que je suis pr\u00eat \u00e0 l\u2019ouvrir \u00e0 la moindre notification, c\u2019est que les personnes autour de moi au moins d\u2019importance que ma d\u00e9pendance aux r\u00e9actions de mon t\u00e9l\u00e9phone.<\/p>\n\n

Pensez \u00e0 cela, surtout si vous avez moins de 35 ans. Si je ne peux pas me permettre de faire couper les portables lors d\u2019une r\u00e9union c\u2019est que ma r\u00e9union est trop longue ou \u00e0 moins d\u2019importance que mes urgences \u00e0 g\u00e9rer.<\/p>\n\n

\"illustration<\/figure>\n\n

Interroger ses \u00e9quipes sur la mission de l\u2019entreprise<\/h2>\n\n

Quelle est la mission de votre entreprise?<\/p>\n\n

Faites le test. La plupart des gens y compris les \u00e9quipes de direction vous r\u00e9pondront ce qu\u2019ils font plut\u00f4t que pourquoi ils le font.<\/p>\n\n

Exemple d\u2019une r\u00e9ponse entendue de la part d\u2019un dirigeant d\u2019un major de l\u2019\u00e9nergie: \u00ab La mission de l\u2019entreprise est de faire en sorte que tout le monde rentre en bonne sant\u00e9 le soir \u00bb. \u00c7a c\u2019est du comment, pas du pourquoi.<\/p>\n\n

Et on ne mobilisera jamais personne avec du comment. Donnez du sens au travail et rappelez-le le plus souvent possible.<\/p>\n\n

\"deux<\/figure>\n\n

Etre le dernier \u00e0 parler<\/h2>\n\n

Certainement l\u2019un des plus grands leaders du si\u00e8cle dernier \u00e9tait Nelson Mandela.<\/p>\n\n

Il racontait une fois comment il avait \u00e9t\u00e9 impact\u00e9 par son p\u00e8re qui \u00e9tait chef de tribu. A chaque conseil de tribu, son p\u00e8re parlait en dernier.<\/p>\n\n

Il \u00e9coutait d\u2019abord sans jamais couper la parole ou \u00e9mettre ne serait-ce qu\u2019un signe de la t\u00eate d\u2019approbation ou de d\u00e9sapprobation. Quand son tour arrivait, il posait des questions pour chercher \u00e0 comprendre le fondement d\u2019un avis, d\u2019une remarque ou d\u2019une critique. Et pour forcer la personne \u00e0 aller au bout de son raisonnement.<\/p>\n\n

Par exemple : \u00ab En quoi c\u2019est important pour \u2026 ? \u00bb. \u00ab Qu\u2019est ce qui se passerait si rien n\u2019\u00e9taient fait ? \u00bb<\/p>\n\n

\u00ab La qualit\u00e9 de nos relations d\u00e9terminent la qualit\u00e9 de notre performance. \u00bb<\/p>Esther Perel<\/cite><\/blockquote>\n\n

Alors pourquoi 99% des manager ne font pas ces 3 trucs simples? D\u00e9couvrez comment le faire dans votre entreprise, contacter<\/a> maintenant.<\/p>\n\n

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