{"id":10152,"date":"2021-08-12T14:05:47","date_gmt":"2021-08-12T14:05:47","guid":{"rendered":"https:\/\/startrust.eggscience.app\/la-confiance\/"},"modified":"2025-03-07T13:41:16","modified_gmt":"2025-03-07T13:41:16","slug":"laconfiance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/startrust.eggscience.com\/fr\/laconfiance\/","title":{"rendered":"La Confiance"},"content":{"rendered":"\t\t
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Qu'est-ce que la confiance <\/i>?<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La confiance, \u00e9toile-guide<\/b><\/u> de nos choix et actions<\/h2><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nos relations les plus importantes, aussi \u00e9troites soient-elles, ont besoin \u2013 et m\u00e9ritent \u2013 \u200b\u200bd\u2019\u00eatre aid\u00e9es pour se consolider ou se maintenir. L\u2019un de nos liens les plus forts et les plus importants est pr\u00e9cis\u00e9ment la confiance. Il y a peu de dimensions psychologiques aussi vitales, nourrissantes et, en m\u00eame temps, aussi complexes qu\u2019elle. <\/p>\n

La confiance en soi,<\/strong><\/span> l’un de ses niveaux, refl\u00e8te la perception que nous avons de notre capacit\u00e9 \u00e0 agir, \u00e0 r\u00e9ussir quelque chose ou \u00e0 prendre les bonnes d\u00e9cisions.<\/p>\n

A a confiance interpersonnelle<\/strong><\/span> doit \u00eatre comprise comme une comp\u00e9tence comportementale qui nous permet d’accepter ou de ne pas \u00eatre vuln\u00e9rables lorsque nous d\u00e9pendons des actions d’autres personnes.<\/p>\n

Imaginez si vous deviez visiter la cuisine avant de vous asseoir pour manger dans n\u2019importe quel restaurant o\u00f9 vous allez. Ou si vous deviez voir le dipl\u00f4me de chaque m\u00e9decin qui vous soigne.
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La confiance r\u00e9side donc implicitement dans chaque activit\u00e9 que nous effectuons dans notre vie quotidienne.<\/span> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Monter dans un taxi implique de faire confiance au chauffeur. Voter pour un candidat implique de croire que la cible de votre vote est capable de repr\u00e9senter vos id\u00e9aux. D\u00e9l\u00e9guer, c\u2019est g\u00e9rer la confiance. <\/span> <\/p>\n

De cette fa\u00e7on, on peut comprendre comment la confiance affecte et est affect\u00e9e par tous les domaines de notre vie d’une certaine mani\u00e8re.<\/span><\/p>\n

Par exemple, il est tr\u00e8s difficile d’\u00eatre confiant au travail lorsque l’on traverse une p\u00e9riode difficile de sa vie personnelle, comme un divorce ou une perte familiale ; Il est \u00e9galement difficile d’avoir confiance en sa vie personnelle lorsque l’on est dans une situation d\u00e9licate au travail, comme une d\u00e9mission imminente en raison de r\u00e9sultats insuffisants.<\/span> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Quand la confiance vient \u00e0 manquer...<\/h2><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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  1. Une <\/span>organisation<\/strong><\/span> sans une forte marque de confiance perd son attractivit\u00e9<\/strong><\/span> et voit l’engagement de ses \u00e9quipes diminuer ;\n

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  2. Un <\/span>manager<\/strong><\/span> qui n’instaure pas la confiance dans son entreprise, manque l’opportunit\u00e9<\/strong><\/span> d’obtenir de bonnes performances ;\n

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  3. Un <\/span>manager<\/strong><\/span> qui ne g\u00e9n\u00e8re pas la confiance dans l’\u00e9quipe, fait en sorte que ses employ\u00e9s se m\u00e9fient de leur direction. <\/span>employ\u00e9s se m\u00e9fient de leur direction<\/span><\/strong> et ne parvient pas \u00e0 ses objectifs ;\n<\/li>\n
  4. Une personne<\/strong> <\/span>sans confiance en soi sera sera guid\u00e9e par ses peurs<\/span><\/strong> et non par ses besoins.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Sans formule magique, une m\u00e9thode bas\u00e9e sur les \u00e9tudes<\/b><\/u> <\/h2><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Niveaux de confiance :<\/span><\/b> quelles sont mes relations ?<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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